华南通信2019年5月份招聘会新闻稿

2019-05-30 15:45:32 王梦诗 300

      “问渠哪得清如许,为有源头活水来”,一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着公司的不断发展壮大,对人才的需求越来越迫切。公司领导从公司的实际情况出发,为企业的长远发展考虑,决定走进高等学府以及社会,招揽人才。公司专门成立了招聘领导小组,组长由行政人事部经理魏春担任,小组成员人事专员王梦诗等人组成。

     5月份“日盛校园行、社会人才引进”正式启动。到发稿为止,先后参加了"南宁·中关村创新示范基地举办南宁高新区2019年‘民营企业招聘周’活动启动仪式暨现场招聘会"、"桂林举办广西2019届农村建档立卡贫困家庭普通高校毕业生就业现场招聘会(桂林分场)暨广西师范大学2020届毕业生实习洽谈会"、2019年届高校毕业生就业精准办扶专场活动(现场)招聘会等校园/社会招聘会。

       第一站是中关村-民营企业招聘周现场招聘会,本次参会的毕业生以及有经验的人才约100多人,收集有效简历80份,其中以应聘通信设计专业居多。公司领导对这次招聘会非常重视,为加大招聘力量,做好招聘工作,由综合部经理魏春亲自带领招聘专员全体参加。此次招聘会,公司招聘岗位多、拟招人员多,招聘工作台前学生络绎不绝。魏春经理和招聘小组的同志一一耐心解答求职者对感兴趣职位的提问,并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向。为了使求职者减少面试环节尽快上岗,魏春经理每一次都亲临招聘会现场,与求职者交流沟通并及时对应聘人员进行面试,得到求职者的赞扬。

       第二站是广西师范大学育才校区分场,当日的招聘会场气氛很好,应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历,满脸自信地穿梭于人流之中,积极与招聘人员交流,主动了解公司的具体情况。公司非常重视应届毕业生的培养,由人事部经理直接上场面试,回答同学们的各类问题,解决同学们的疑问,帮助他们走好职业生涯的第一步;在面试过程中,感受到应届毕业生能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力以及良好的心理素质,缺乏的是社会实践能力,对于缺乏的这方面要在实践中多多锻炼。

       第三站是在广西人才大厦举办的就业精准帮扶专场现场招聘会。这场招聘会以有经验的求职者为居多,面对与日俱增的就业压力,出乎意外的是很少应聘者的心态保持很乐观,面试过程中比较放松,同时在面试过程中感受到应聘者在面试之前做好了充足的准备,对自己的职业定位比较清晰以及明确,同时对找到工作充满了信心。此次招聘选拔了黄福秀、潘建丰等优秀的人才。

       此次5月份的社会/校园招聘会,可以说达到了预期的效果,取得了圆满成功。而通过层层筛选留下来的优秀人才,为华南通信注入了新鲜的血液,同时也为华南通信的腾飞打下坚实的基础。

 

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