2011年新员工入职培训

2011-03-10 10:00:11 221

新员工培训,是公司的基础内训,是新员工对公司的最基础认识,对专业工作技能的基础学习。公司一直以来都非常重视新员工的入职培训,公司组织各部门各项目部负责人、技术负责人对新员工进行系统的培训。

2011年3月,公司新一年的新员工培训正式开始,此次新员工入职培训是由综合部、设计部认真组织安排的。

综合部魏春为新员工进行《企业介绍》《公司制度、员工手册》《通信设计行业个人职业发展规划》等培训,让新员工对华南通信公司有了细致的了解,对即将投身的通信勘察设计工作和今后的职业发展有了更深入的了解。财务部党永梅开展了《公司财务制度》《项目借款和报账》《成本控制与项目管控》等相应培训。

之后,第一项目部聂宁福经理、柳州项目部廖立友经理分别为新员工进行了培训,从入行到工作、从线路到设备、从室内到室外、从材料到工具等都做了全方位的讲解培训,让新员工对今后工作有了细致的认识。